据日本NHK网站7月1日报道，关于工作内残障人士受到虐待等问题，日本厚生劳动省根据接到的虐待报告进行了调查。据显示，截止今年3月底，6个月内全日本130多家工作单位中约有190名残障人士受到虐待。

根据日本去年10月开始实施的《防止虐待残障人士法》规定，日本各地劳动局及劳动基准监督署在接到虐待报告后，应调查在其工作单位中是否的确发生过虐待事件。截至今年3月底，日本厚生劳动省对半年间的虐待事件进行了调查并公布了其结果。

据显示，在全日本133家工作单位中，约有194人曾在工作单位遭受虐待。其中，164人受到了经济虐待，如工资低于最低工资标准或被拖欠工资等，受害者数量在三种虐待形式中位于首位；遭受恶语及歧视性语言或行为等心理虐待的受害者数量次之，约有20人；遭到暴打或行动受限等人身虐待的受害者约有16人。此外，关于加害人构成，雇主占83%，位居首位；其次是直属上司，约占14%，而同事约占3%。

对此，日本厚生劳动省表示：“政府应该清查雇主，同时进一步分析调查结果，进而采取有效措施。”（实习编译：郭晨然）

中国网 2013年07月02日