厚生労働省は育児休業を取得した従業員が職場に復帰しやすい仕組みを導入する中小企業を対象に30万円を助成する。企業は従業員ごとに育休の取得から職場への復帰までの計画を策定して実行する。助成金は計画策定の費用などに充ててもらう。2015年５月から支給を始める。

これまでにも従業員が育休を取得した中小企業への助成金制度はあったが、復帰に向けた具体的な支援策は整っていない場合が多かった。

今回は企業が従…