運用成績によって将来の年金額が変わる確定拠出年金で、企業が出す掛け金に従業員が上乗せできる仕組みを導入する企業が増えている。厚生労働省によると１月末までに4479社が導入し、２年前の2.3倍に増えた。2015年度もキッコーマンや電通などが始める予定だ。従業員が資産運用を通じて老後資金を作ることを後押しする。

従業員が掛け金を上乗せできる制度は「マッチング拠出」と呼ばれる。企業の拠出金と合わせ月５…