テンプホールディングス傘下のテンプスタッフは４月中に女性だけで構成し、残業をしない営業部を新設する。子育て中で時短勤務の社員ら12人が所属する。同社の正社員の５割強が女性で、このうち過去３年で育児休業を取得した女性社員は18％にのぼる。女性にとって働きやすい環境づくりを進める。

新設する「ダイバーシティ営業部」の勤務時間は、遅くても午後６時までとする。部長も女性が就く。都内３営業所を担当する。こ…