職業能力開発を手掛ける東京しごと財団（千代田区）は６月、都内中小企業の採用支援事業を始める。３年で非正規１万5000人の正社員化を目指す都の政策実現を後押しするため、事業を拡大する。採用余力のある中小企業には若年層が就職を望まないミスマッチがある。正社員化を進めるには企業側にも自社の魅力を伝えるノウハウ指導が必要と判断した。

都内中小企業の人事担当者向け講座を新設し、大手志向の根強い若年層などを…