東芝は７月上旬に支給する夏の賞与を仮払いで対応する。同社の賞与は業績連動制だが、不適切な会計問題の調査が長引いており、2015年３月期の決算がまとまらないためだ。決算が確定し次第、別途支払う方針だ。一時的だが昨年夏に比べて支給額が減るとみられ、従業員の士気にも影響しそうだ。

同社の賞与は月例賃金に比例する部分のほか、会社全体や所属する社内カンパニーの業績、個人の人事考課に基づいて支給額が決まる。…