「売り手市場」とされる2016年春卒の就職活動は学生の大手志向が例年以上に高まっている。大学側は学生の目が向きにくい企業を集めた説明会を開くなど、知名度や規模を重視した就職先選びに偏らないよう指導に力を入れる。内定を出す大手が増える８月の本番を前に、中小は採用計画通りの内定者数を確保できるか、危機感を募らせている。

「入社３年で所長候補」「勤務地は関東圏内」。今月10日午後、千葉県船橋市で開かれ…