パナソニックは10月１日付の人事異動で、約500人の社内公募を実施する。社内で必要な人材を募集する制度は他の電機大手なども導入しているが、１回の募集人数としては国内の製造業大手でも異例の規模となる。社員のやる気を引き出すほか、部署間で優秀な人材の獲得競争を促し、組織の活性化につなげる。

各事業部や本社部門が希望する人材をそれぞれ募集する。例えば住宅の省エネ支援関連の事業部で50人、車載機器の事業…