賃貸住宅建設・仲介大手の東建コーポレーションは2016年４月から大学卒の新入社員（営業職）の初任給を従来の1.34倍の27万円に引き上げる。業界でもトップクラスの初任給で優秀な人材を確保する。働きに応じた報奨金を従来通り支給するなどして成果主義も両立させる。税制や金融、法律などについて高度な教育を受けた社員を増やし、幹部候補の育成につなげる。

同社の営業は土地のオーナーからアパートなど賃貸住宅の…