十六銀行は26日、女性の支店長代理以上の「役職者」を2020年度末に14年度末に比べて２倍とする目標を発表した。男性と同じように法人営業に就く女性を増やすほか、キャリアの開発も支援する。人事面での登用に加え、保育施設の設置を進め、在宅勤務の導入も検討する。女性が長期間にわたり活躍できる環境を整え、人的な競争力の強化につなげる。

支店長代理は、支店では支店長と次長に次ぐ立場で、本部では課長代理に相…