長崎大学が働き方改革を強力に進め出した。外部コンサルタントの指導のもと、無駄な業務を減らして本来の研究などに割ける時間を増やす。少子化で大学を取り巻く環境は厳しさを増しており、従来のような働き方では有能な人材が集まらず、成果も期待できないとの危機感がある。介護と研究の両立にも乗り出した。

「私も一日に12時間以上働けと言い続けてきた。変わらないといけない」。11月に開いた働き方を見直すキックオフ…