鸿海收购夏普记者会，由董事长郭台铭（中）与夏普社长高桥兴三(右)宣布完成签约。左为夏普新社长戴正吴。

腾讯科技讯 5月13日，鸿海投资夏普后，已陆续进行一连串改革，外电指出，入主夏普的鸿海集团拟针对夏普海内外共约4.3万名员工，裁员约7000人，裁员幅度高达16%。

鸿海董事长郭台铭还向夏普员工发出公开信，指出夏普财报“不及格”，将在“仔细检讨后”，开始裁减员工，但他承诺将“负责任且合理地”裁员，且会实施以绩效为基准的评鉴制度。

鸿海为提升夏普业绩，动作积极，日前为提升夏普品牌知名度，还宣布将在全球各厂区举办夏普产品体验会活动。如今面临夏普财报惨亏问题，郭台铭在信中指出，只有降低夏普成本，才能改善夏普效率不彰的状况，因此经过严密评估后，决定必须裁员。

市场消息指出，裁员对象可能包括：销售不振的太阳能电池事业、总部的管理部门、以及和鸿海重复的夏普海外据点。

夏普12日公布的财报显示，截至今年3月底为止的会计年度财报为净亏损2560亿日圆，远远高于市场预期。营业损失1620亿日圆，营收则较前一年度下滑12%至2.46兆日圆。

夏普解释，前一年度会再度出现逾2000亿日圆的庞大亏损，主因包括电子事业营销成本增加、太阳能材料多晶硅跌价，以及产品库存的价值调整等。

夏普财务危机成为市场关注焦点，但郭台铭除决定裁员，也祭出鼓励政策，承诺会奖励全心投入工作的员工，因此“减薪和年终奖金缩水”问题将成过去式。

外电指出，郭台铭指出自5月1日起，薪资和年终奖金将恢复至原先水平，不再减薪，他也将迅速实施股票选择权计划，利用向日本企业重组基金（JIS）购回的优先股，作为犒赏勤奋员工的股票选择权。