日本厚生劳动省１６日公布的一项调查数据显示，在２０１５年被调查的５１７３家雇用外国技能实习生的日本雇主中，３６９５家违反劳动基准法或劳动安全卫生法等法律，占调查总数的七成，这一数字达２００３年这项调查开始以来的最高水平，比２０１４年激增２４.１％。

在具体的违反内容中，违反劳动合同、强迫超时劳动的雇主有１１６９家；没有采取安全措施而让雇佣者使用器械等不符合安全规定的有１０７６家；不付或少付加班费的有７７４家。

日本全国约有３.５万家雇主雇用外国实习生。时事社说，由于日本劳动力短缺，对外国实习生这种“廉价劳动力”的需求量越来越大，利用外国人不熟悉日本劳动法的弱点进行恶性雇用成为普遍状态。（邵馨仪·新华社微特稿）

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