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关闭窗口 日软件公司加大在中国和印度当地的软件开发力度
据《日本经济新闻》２３日报道，富士通目前在中国和东南亚分别雇佣１０００名和５００名软件开发人员，公司计划到２００９年度将海外软件开发人员增加到５０００名，其中，中国和印度各２０００名，东南亚国家１０００名。
日立公司本年度也将在印度当地扩充研发人员，把软件开发人员从４７０人增加到５４０人，并将构筑由中国和印度分工开发用户软件的体制。
ＮＥＣ目前雇佣有５０００名海外软件研发人员，其中８０％集中在中国。它把印度作为第二研发据点，主要在印度研发手机控制软件。
与日本国内相比，雇佣海外软件开发人员费用要低得多，中国只有日本的一半、印度是日本的７０％到８０％。
《日本经济新闻》的报道指出，日本软件公司为了扩大其事业，正把整体设计由在日本国内进行转向由中国和印度分工进行。此举反映了日本对国内技术人员难以满足需求的总体判断。（记者刘浩远）
新华网东京１０月２４日电 富士通、日立、ＮＥＣ、日本Ｕｎｉｓｙｓ等软件开发公司计划进一步扩大在中国的软件委托开发力量，同时也把印度作为海外软件委托开发的重要据点，形成日本、中国、印度三足鼎立的研发布局，以应对日本国内技术力量不足的问题。
据《日本经济新闻》２３日报道，富士通目前在中国和东南亚分别雇佣１０００名和５００名软件开发人员，公司计划到２００９年度将海外软件开发人员增加到５０００名，其中，中国和印度各２０００名，东南亚国家１０００名。
日立公司本年度也将在印度当地扩充研发人员，把软件开发人员从４７０人增加到５４０人，并将构筑由中国和印度分工开发用户软件的体制。
ＮＥＣ目前雇佣有５０００名海外软件研发人员，其中８０％集中在中国。它把印度作为第二研发据点，主要在印度研发手机控制软件。
与日本国内相比，雇佣海外软件开发人员费用要低得多，中国只有日本的一半、印度是日本的７０％到８０％。
《日本经济新闻》的报道指出，日本软件公司为了扩大其事业，正把整体设计由在日本国内进行转向由中国和印度分工进行。此举反映了日本对国内技术人员难以满足需求的总体判断。（记者刘浩远）
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