大手電機メーカー、三菱電機に勤務していた研究職の男性（３１）が精神疾患を発症したのは長時間の過重労働が原因だったとして、藤沢労働基準監督署（神奈川県藤沢市）が労災認定した。男性と代理人弁護士らが２５日、記者会見して明らかにした。認定は２４日付。

男性は２０１３年４月に三菱電機に入社。情報技術総合研究所（神奈川県鎌倉市）に配属され、家電などに使うレーザーの研究開発の担当になった。

代理人弁護士などによると、１４年１月から論文作成業務などが加わって業務量が増加。同労基署は「それまでの倍以上、月１００時間を超える時間外労働があった」と認定。長時間労働による心理的負荷が強まり、入社２年目の同年４月上旬ごろに「適応障害」を発症したと結論づけた。

男性によると、労働時間の管理…