每年过劳死60万 已超日本成“过劳死”第一大国

工会存在的全部价值，都是为了保护劳动者权益而来的。在整体劳动力过剩、就业不充分的背景下，单个劳动者在用人单位面前，是没有多少话语权的。如果工会不能起到“撑腰”作用，那么劳动者权益的受损，也就成为了必然。当一个单位劳动者权益出现普遍而重大损伤时，可以说，都存在一个打酱油的工会。这也是人们想问的，面对“过劳死”的存在，工会是否应该发挥作用，应该发挥什么作用？现实中很多工会，满足于一年给劳动者争取几百元的福利，这无疑是对职能的自我弱化和自我矮化。

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