北海道小樽市の小樽掖済（えきさい）会病院の臨床検査技師の男性（当時３４）が２０１５年１２月に自殺し、小樽労働基準監督署が長時間労働によるうつ病が原因として労災認定していたことがわかった。自殺直前の１カ月間の時間外労働は１８８時間だったという。

遺族は今年２月、病院側に約１億２５６６万円の損害賠償を求める訴訟を札幌地裁小樽支部に提訴した。訴状によると、０５年に同病院に就職した男性は１５年７月ごろから、病院の新築移転に伴って導入される電子システムの構築などを任され残業が常態化。うつ病を発症し、同年１２月に病院の屋上から飛び降りて自殺した。

小樽労基署の認定では、自殺直前の半年間で時間外労働が１００時間を超えた月は４回あった。月８０時間超は「過労死ライン」とされる。原告側は「被告は過酷な長時間労働を把握していながら放置し、業務量を調整する安全配慮義務を怠った」と主張している。