日本东京商工调查总结的5月份“人手不足”相关的破产，比去年同期增加了32.1%，达到37件。由于代表者和干部人员的死亡、因病住院等原因，“后继者难”的类型为30件是最多的。接着，因确保人手困难而导致事业持续影响的“招聘难”型是2件，核心职员的独立等“员工退职”型为2件，由于人事费的成本提高导致收益恶化的“人事费高涨”型是3件。

根据产业不同，建设业和制造业都共有8件，是最多的。批发业有7件，服务业以外还有5件，零售业有4件。

根据地区不同，日本全国9个地区中，除北陆以外的8个地区都出现了公司破产。具体以关东18件为最多，依次是中部5件，北海道4件，东北3件，中国3件，九州2件，近畿1件，四国1件。