段ボール大手のレンゴーが来年４月、定年を現在の６０歳から６５歳に引き上げる。定年延長を導入する場合、一定の年齢で管理職を外す「役職定年」を設けるなどして賃金水準を下げる企業が多いが、レンゴーは役職定年を設けず、賃金水準も下げないという。

労働組合と合意し、２７日に発表した。これまでは、定年後に年収を約４割下げて６５歳まで再雇用していた。広報担当者は「原則として５９歳時点の賃金水準から下げず、やる気も引き出したい」と話す。現在、再雇用中の人たちも正社員化し、賃金も引き上げる方針だ。今年３月時点の従業員数（単体）は３７３０人。

２０１３年施行の改正高年齢者…