就職活動の日程を定めたルールがなくなると「優秀な学生を採用しづらくなる」と、６割強の企業が考えている。就職情報会社ディスコ（東京）の調査で、そんな結果が出た。

大学４年生と大学院２年生の７割も「ルールは必要」と回答した。形骸化が指摘されながらも、双方の多くがルールを必要と感じているようだ。

ディスコが９月末から１０月初旬にかけて、企業１３０２社と学生１１５９人に聞いた。

会社説明会や面接の解禁時期を…