マツダと関係部品メーカーなどの７４組合でつくる全国マツダ労働組合連合会（組合員数約４万７千人）は１６日、２０１９年春闘で、月額平均６４００円以上の賃金の引き上げを要求する方針を決めた。今回から、賃金体系を底上げするベースアップ（ベア）に、定期昇給分も加えた賃金総額として示した。

総額で示すのは、定期昇給が小さい企業が大きなベアを要求しやすくし、グループ内の格差の縮小を目指す狙いだ。ベア分に関しては昨年と同水準の３千円以上で、６年連続のベア要求になる。

一時金（ボーナス）は例年通り、「年間５カ月を基本とする」とした。マツダ労連の久重道正会長はこの日の記者会見で「大手企業と中小の格差是正に取り組んでいきたい」と語った。

１９年春闘をめぐっては、トヨタ自動車グループの労働組合でつくる全トヨタ労働組合連合会（３５万１千人）が、賃金総額を重視する要求方針を決めている。（近藤郷平）