人民网东京6月23日电 据《朝日新闻》网站报道，日本21世纪职业财团22日对外发布的一项调查结果显示，在公司综合管理岗的正式员工中，有超过半数的男女认为“重要工作由男性负责的情况比较多。” 由此可见，在负责分派工作的经营者和管理者眼中，基于性别等条件形成的一种名为“Unconscious bias（无意识偏见）”的现象十分顽固。

该财团于今年1月，为了解女性员工在公司中的地位，在网络上对4500名男女进行了调查。对于“重要工作更多交给男性负责”的认知比例，从综合管理岗的正式员工来看，大企业（员工总数超过300人）中男性占50.7%、女性占55.5%；中小企业（100~299人）中男性占56.5%、女性占58.1%。如果将非综合管理岗也包括在内的话，从大型企业女性正式员工的角度看，有如此认知的比例达到60.3%，比2018年的53.5%高出许多。