东京市政府宣布，将从 2025 年 4 月起为市政府员工实施四天工作制。​

此举旨在改革日本的工作方式，特别是应对出生率下降和劳动力动态变化的挑战。​东京知事小池百合子在东京市议会的演讲中强调，为员工提供灵活的工作安排对于平衡职业和生活事件（如生育和育儿）至关重要。

​新制度将修订当前的弹性工作时间安排，允许员工每周工作四天，休息三天，而不是目前每四周额外休息一天的制度。​

此外，将引入新的“育儿部分休假”制度，使有年幼子女的员工每天最多减少两小时的工作时间。​这与最近要求公司为有年幼子女的员工提供灵活工作选项的国家立法相一致。