据《Spinal Cord》期刊2025年4月30日发表的研究，日本一项针对脊髓损伤者的跨部门调查揭示了其就业现状及影响因素。研究通过向工作年龄段的脊髓损伤者发放问卷，收集了就业状态、婚姻状况、神经功能、日常生活活动、运动或爱好参与度等数据。结果显示，仅约30%的受访者成功重返工作岗位，远低于一般人群的就业率。

研究发现，轻度瘫痪和参与体育或爱好活动是重返工作的关键因素。其中，27%的就业者通过私人关系介绍找到工作，凸显了社交网络的重要性。研究还首次探讨了社会参与对就业的影响，发现定期参与社区活动的人群就业率高出15%。

日本的脊髓损伤者面临多重障碍，包括职场无障碍设施不足和雇主偏见。2024年，全国约有10万名脊髓损伤者，其中半数为工作年龄段。日本政府近年通过《残疾人雇用促进法》要求企业提供合理便利，但落实情况不一。东京一康复中心负责人表示：“就业不仅是经济问题，也是心理健康和社会融入的关键。”

X平台上，残疾权益组织呼吁政府增加职业培训和无障碍设施投资。研究团队建议，企业应与康复机构合作，开发适合脊髓损伤者的灵活工作模式。未来，日本计划借鉴北欧经验，推出专项就业补贴，预计2026年试点启动。