据《Mainichi Shimbun》报道，2025年4\29日，日本性别平等局的“女性领导力加速计划”获联合国女性署表彰，2024年培训5000名女性管理者，女性高管比例升至15%。这体现了日本社会在性别平等领域的进步。

计划提供职业培训和导师指导，2024年在名古屋试点，参与者晋升率提高20%。《Mainichi Shimbun》指出，2024年日本性别平等市场达3000亿日元，同比增长12%。性别平等大臣野田圣子表示：“女性领导力是经济活力的源泉。”2025年大阪世博会上，计划将在平等展区展示。

企业对成果表示支持，但X上的帖子显示，部分男性员工担忧晋升机会减少，政府强调公平竞争。2024年，培训因名额有限受限，2025年通过线上课程扩招。项目耗资200亿日元，2026年目标女性高管比例达20%。

日本与挪威共享性别平等经验。这项计划提升了日本社会的包容性，推动女性赋权。