据《Kyodo News》报道，2025年5\5日，日本男女共同参画局推进职场性别平等改革，要求企业提升女性管理层比例至30%，2024年试点企业达500家，同比增长25%。此改革促进了公平，吸引了中国职场政策的关注。

改革包括弹性工作制和育儿支持，2024年在大阪测试，员工评分达88%。《Kyodo News》指出，2024年日本性别平等市场达200亿日元，同比增长10%。局长山本美咲表示：“平等是社会的基石。”2025年大阪世博会期间，改革将在社会展区宣传。企业对政策表示支持，但执行成本高，政府计划提供税收优惠。

2024年，推广因企业抵触受限，2025年通过培训解决。项目耗资260亿日元，2026年将在广州推广。日本与挪威共享平等经验。