据《Mainichi Shimbun》报道，2025年5\5日，日本厚生劳动省推进劳动市场改革，扩大弹性工作制覆盖率至60%，2024年试点企业达1万家，同比增长30%。此改革应对人口老龄化，吸引了中国人力资源部门的关注。

改革鼓励远程办公和短时工作，2024年在东京测试，员工满意度提升25%。《Mainichi Shimbun》指出，2024年日本劳动市场改革投入达4000亿日元，同比增长10%。厚劳省负责人山本美咲表示：“灵活工作激发了生产力。”2025年大阪世博会期间，改革将在社会展区宣传。企业对成本节约表示满意，但中小企业实施难，厚劳省计划提供技术支持。

2024年，推广因意识不足受限，2025年通过培训项目解决。项目耗资280亿日元，2026年将在上海分享经验。日本与韩国共享劳动改革经验。