日本厚生劳动省和经济产业省就外国研修生制度改革问题发生意见分歧

围绕着外国人研修、技能实习制度的改革问题，日本厚生劳动省和经济产业省产生了意见上的对立。厚生劳动省认为应该优先考虑对外国人的保护，主张在制度上杜绝不合理的、低劳动收入等问题。经济产业省认为，研修生和技能实习生对企业来说是非常必要的，主张应该把门户开大，让更多的外国人来日本。厚生劳动省和经济产业省的主要分歧要点如下。

	经济产业省	厚生劳动省
改革的主要指导思想	解决日本国内企业人员不足问题	加强对研修生和技能实习生的保护
对现在研修（1年）、技能实习生（2年）制度的意见	维持现状	两制度合一，连续3年“实习”
对在留期间更改的看法	①有劳动意愿的外国人可再来日本，被称作“高等技能实习”②高等技能实习生也可以成为管理人员③应该把研修、技能实习制度的适用范围扩大到小型微利企业	①应该把外国人再来日本的时间限定在2年②劳动管理体制扩大了企业才有权接收再次来日本的外国人