针对国家公务员人手不足的问题，政府成立了一支以年轻公务员为主的跨省厅团队，计划在年内制定具体战略，向年轻人传达和推广公务员职业的魅力。

人事院和内阁人事局注意到志愿成为所谓“事业官僚”的国家公务员“综合职”人数呈下降趋势，因而组建了该跨部门团队，专门研究对策。

7月17日的会议上，来自34个省厅的约70名年轻职员参加，分享各自工作的魅力，探讨如何传播。此外，团队计划联合大学生熟知的艺人和专家，共同推广公务员职业。

该团队今后将每月召开约一次会议，争取在年内完成具体的宣传策略方案。