讨论本年度最低工资上调幅度基准的厚生劳动省审议会，在 7 月 31 日进行了最终阶段的讨论，但劳资双方的意见分歧仍未弥合。审议会定于 8 月 1 日再次召开会议，力求汇总出上调幅度的基准。

厚生劳动省负责讨论最低工资标准的审议会于 7 月 31 日召开了第 5 次会议，进行了约 9 小时的讨论。

劳动者方面要求，本年度的上调幅度要超过去年创下的历史最大增幅，并且在 31 日的会议上提出，希望缩小各都道府县不同最低工资标准之间的差距。

而企业方面则态度谨慎，认为若上调幅度过大，可能会给经营带来压力。即便到了 7 月 31 日的最终讨论阶段，劳资双方的意见分歧依然未能消除。

审议会决定在 8 月 1 日召开第 6 次会议，目标是汇总出上调幅度的基准。这是自 2010 年度以来，首次召开第 6 次会议讨论该议题。

企业必须向劳动者支付的最低工资，去年以全国平均时薪计算上调了 51 日元，目前为 1055 日元。

本年度的审议会，是在政府提出 “20 年代将全国平均最低工资提升至时薪 1500 日元” 目标后的首次相关审议。要实现这一目标，需要以比以往更快的速度上调最低工资。

审议会接下来将如何讨论并汇总出上调幅度基准，备受关注。