东京一家素材制造商的前员工因涉嫌在职期间带走属于商业秘密的信息，因涉嫌违反《不正当竞争防止法》被移送审查起诉。警视厅认为，该员工意图从公司独立后利用这些信息。

被送检的是东京千代田区素材制造商 “TBM” 的一名 57 岁前员工。

据警视厅透露，该前员工在 2023 年 6 月在职期间，涉嫌通过外部在线服务，从工作用电脑中非法带走属于公司商业秘密的信息，因此涉嫌违反《不正当竞争防止法》。

被带走的信息与 “碳循环” 相关，即回收二氧化碳并将其作为素材再利用的技术，这些信息仅对部分员工开放浏览权限。

公司内部调查发现此事后，该前员工于 2023 年 8 月被惩戒解雇。

目前尚未确认这些信息有向第三方泄露的情况。

据悉，在涉嫌带走信息的时期，该前员工已向公司表示 “将要独立”，警视厅认为，其意图在从公司独立后利用这些信息。

此外，警视厅还以涉嫌协助带走商业秘密为由，将另一名 34 岁的前员工以违反《不正当竞争防止法》的从犯嫌疑移送审查起诉。

在接受自愿问询时，两人均大致承认了相关嫌疑。

针对前员工被送检一事，TBM 公司发表评论称：“对于商业秘密被非法带走一事，我们深感遗憾。基于此次事件，我们将进一步强化信息管理体制，彻底开展对员工的合规教育，努力防止类似事件再次发生。”