尽管连续两年创下历史最高利润，电机巨头三菱电机宣布，将面向53岁以上员工及再雇用人员募集希望退职。此举旨在增加年轻员工比例，推动公司长期成长，与因业绩下滑进行的裁员不同。

此次公告面向约4.2万名员工中的约1万人，具体募集人数不限。申请者将获得通常退休金外的特别加算，并可选择通过外部专业公司获得再就业支持。

三菱电机的数据中心及防卫业务表现良好，集团整体净利润连续两年创历史新高，今年预计进一步上升。然而，公司现有人员结构中高龄员工比例较大，因此希望退职有助于优化结构，增加年轻员工比例，以利中长期发展。近年来，即便业绩良好，企业也常以人事结构调整或业务数字化为理由进行希望退职。