茨城县教育委员会表示，在教师录用过程中，应当使用的记录曾因性暴力等受到处分教师的数据数据库，有超过9000人未被查核。经重新确认，这些教师并无处分记录。

此事是在名古屋市小学教师被指控在SNS上共享女学生偷拍照片事件后，茨城县教育委员会开展调查而发现的。

根据法律规定，自前两年起，在录用教师时必须利用登记有曾对儿童或学生施暴的教师的数据数据库进行核查。然而，茨城县自两年前4月起录用的临时教师和兼职讲师中，8313人里有5050人未使用该数据库。此外，同期跨市町村调动或重新任用的教职员4279人也全部未核查数据库。

茨城县教育委员会表示，主要原因是误认为可通过公报查询处分记录即可，未意识到法律要求必须使用数据库进行核查。同时，各教育事务所之间缺乏统一手册。委员会将完善录用和调动手册，以防止类似情况再次发生。

茨城县教育委员会教育改革课长铃木知孝表示：“对于教师录用中给学生、家长及县民造成的担忧，我们深表歉意。将通过完善手册，确保数据库核查落实到位。”