东京都内一公共就业服务中心（Hello Work）的职员，为达成就业人数指标而使用假名参加企业的录用面试，受到警告惩戒处分。

据东京劳动局消息，该职员曾在墨田公共就业服务中心负责职业咨询。今年4月和9月，他/她使用假名伪装成求职者，向9家企业应聘了13个职位，并参加了录用面试等。

其中，有4个职位的录用实际已确定，并分别计入了4月和9月各2件的就业件数中。

该职员所属的部门自行设定了每人每月12件就业件数的目标。据悉，该职员在与上司商议后，为9月设定了每月30件的目标。

今年9月，因企业方面的询问此事得以曝光。该职员在劳动局调查中表示：“因为担心无法达成目标，所以采取了不当行为。”

因此，东京劳动局于25日对该职员作出了警告惩戒处分。

针对这一问题，厚生劳动省已修正了相关就业件数数据，但表示未对每月公布的“有效求人倍率”造成影响。

此外，对全国公共就业服务中心是否存有类似问题进行的调查中，未发现其他不当事例。

厚生劳动省将要求全国各地劳动局彻底防止此类事件再次发生。