据NHK采访获悉，在去年能登半岛地震及暴雨灾害中受损严重的石川县奥能登地区的自治体中，地震发生后至11月底，因个人原因辞职的人员已达101人。在灾后恢复与重建相关业务堆积如山的情况下，如何确保地方行政的人力成为课题。

NHK此次向在去年元旦能登半岛地震及去年9月暴雨灾害中受灾严重的石川县奥能登地区4个市町，询问了职员离职等情况。结果显示，从去年地震发生到上月底，因个人原因辞职的行政职员达到101人。

各自治体离职职员数量如下：
▽ 轮岛市 最多，为 40人
▽ 珠洲市 为 28人
▽ 能登町 为 23人
▽ 穴水町 为 10人

截至本月1日，这四个市町的职员总数合计为858人，与地震发生时在籍的921人相比，比例减少了6.8%以上。在恢复和重建相关工作堆积如山的背景下，离职人员接连不断的自治体如何确保人力资源成为课题。

“支援职员”需求增加但确保不易
为弥补自治体人员不足等问题，截至本月1日，全国向石川县奥能登地区4个市町合计派遣了324名中长期派遣职员，即所谓的“支援职员”。这4个市町表示，下一财年将请求比本财年多60余人的388名支援职员。

据介绍，由于石川县内受能登半岛地震和暴雨灾害影响的建筑物公费拆除工作已基本完成，下一财年起，面向重建的自治体事业（如灾后公营住宅建设等）将全面展开，因此对支援职员的需求增加。

然而，在重建事业中处于核心地位的土木、建设等技术类职员与民间企业竞争激烈，且派遣方自治体本身人员也有限，确保支援职员并非易事。正在向县外自治体请求派遣支援职员的石川县表示：“奥能登地区的自治体自地震发生后离职人员激增，新录用也困难，若没有来自全国的支援职员，恢复与重建工作将无法推进。”

专家：“需建立利用离职人员等的机制”
针对确保支援职员不易的现状，专攻地方自治的早稻田大学教授稻继裕昭指出：“全国范围内自治体职员不断减少，即使举行招聘考试也持续面临应聘者不足的状况。无力向灾区派遣职员的自治体已大幅增加。” 他进一步指出，为防范未来大规模灾害，有必要建立机制，充分利用已离职的专业技能人员。稻继教授表示：“恢复与重建需要专业人才，有必要考虑建立一种制度，让不仅是公务员，也包括从自治体或建筑公司退休的人员等都能发挥作用。”