教师后备人才短缺问题日趋严重。国家调查数据显示，本年度日本公立学校教师招聘的竞争比为2.9倍，首次跌破3倍，连续四年创历史新低。

根据文部科学省的数据，在本年度公立中小学及高中等学校的教师招聘考试中，报考人数为109,123人，较上年度减少7,059人；而录用人数为37,375人，增加了954人。

总体招聘竞争比为2.9倍，较上年度下降0.3个百分点，首次跌破3倍，连续四年创下历史最低纪录。

按学校类别看，小学为2倍，初中为3.6倍，高中为3.8倍，均处于历史最低水平。

在全国各都道府县及政令指定都市中，竞争比最低的是富山县，为1.8倍；新潟县和长崎县为1.9倍；千叶县和熊本市为2倍。特别是小学教师招聘，有超过42%的地方自治体竞争比低于2倍。

关于竞争比持续低迷的原因，一方面有人指出教师工作环境严峻，包括长时间劳动和应对家长等压力；另一方面也有观点认为人才流向了私营企业。

文部科学省表示：“我们对此严峻状况感到危机。将推进待遇改善和制度改革，努力使教师成为一个受青睐的职业。”