随着核电站重启进程加速，相关制造企业正广泛加强核电部门的人员配置。

其中，IHI公司核电部门现有员工800余人，计划在下一财年通过加强社会招聘、实习生项目以及内部部门调岗等方式，新增40名人员。自东京电力福岛第一核电站事故后，该部门人员呈减少趋势。为应对核电站重启及新一代反应堆技术研发需求，公司方针是到2030年代初将核电部门规模扩大至至少1000人。

核电部门执行董事长谷川恭之表示：“从安全角度看，资深员工具备一定经验。而从人才培养传承的角度，招聘工作至关重要。”

此外，三菱重工计划在下一财年将集团整体核电部门的应届毕业生及社会招聘名额扩大至约250人，较本财年增加50人。

随着东京电力和北海道电力推进核电站重启，相关制造企业正纷纷加强核电部门的人力储备。