厚生劳动省审议会汇总报告指出，针对因工伤死亡人员遗属领取的“遗属补偿年金”，应当取消配偶领取条件中因性别不同而产生的差异。该调整基于双职工家庭增加及家庭形态变化的现状，厚生劳动省计划将《工伤保险法》修正案提交至今年通常国会。

国家工伤保险制度中，为补偿因工伤死亡人员的家属，会支付“遗属补偿年金”，但领取配偶的给付条件因性别而异。

具体而言，丈夫死亡时，妻子不限年龄均可领取；而妻子死亡时，丈夫需年满55岁或被认定存在一定残疾才符合领取资格。

14日召开的厚生劳动省审议会认为，在双职工家庭增多、家庭形态多样化的背景下，难以找到基于性别设定给付条件的合理依据，因此汇总报告建议取消此项差异。

此外，报告中还提及关于工伤索赔权利消灭时效的调整。针对脑心血管疾病、精神疾患及石棉所致疾病等难以在发病后立即申请的情况，建议将时效期限从现行的2年延长至5年。

厚生劳动省将基于此报告，计划在今年通常国会上提交《工伤保险法》修正案。