在今年的春季劳资谈判（春斗）中，劳工组织“全国劳动组合总联合”（全劳联）确定了要求加薪10%以上的方针。这是全劳联连续第三年提出10%以上的加薪要求，旨在将春斗的涨薪趋势也惠及从事非正规雇佣的劳动者。

拥有约60万会员的劳工组织全劳联于22日在东京召开记者会，公布了今年春斗的方针。

根据该方针，全劳联将要求包括定期加薪和基准提升部分在内，实现10%以上、月薪增加3.3万日元以上的涨薪幅度。

此外，对于按小时计酬的劳动者，要求工资上涨17%以上，即每小时增加250日元以上。

这是全劳联连续第三年在春斗中提出10%以上的要求方针，旨在将加薪趋势扩大至兼职、临时工等非正规雇佣劳动者。

在今年春斗中，全劳联还计划提出以下要求进行谈判：

• 将各企业及行业的最低工资提高至每小时1700日元以上；

• 将各职场的工作时间缩短至每日7小时、每周35小时。

全劳联议长秋山正臣表示：“从事医疗、福祉等照护工作的劳动者薪资水平较低，我们希望以这些人群的加薪为核心提出要求，以确保他们能够安心持续工作。”

全劳联旗下的工会将以此方针为基础，后续汇总要求书提交给资方并进行谈判。