在今年春季劳资谈判中，JR东海公司最大的工会组织已确定方针，要求每月基本工资上调（基础加薪）13,000日元（以标准案例计）。这是自1997年采用现行要求形式以来的最高金额，此举被认为是针对长期物价上涨等因素的应对措施。

据相关人士透露，拥有约19,000名会员的JR东海最大工会“JR东海联合”已确定了今年春季劳资谈判的方针。

其中，在确保定期加薪的基础上，工会同时要求提高基本工资的基础加薪，针对35岁员工的典型标准案例，要求每月增加13,000日元。

这一金额比去年的要求高出1000日元，是自1997年采用现行要求形式以来的最高水平。

在外籍旅客增加等背景下，公司业绩持续向好。此次加薪要求，一方面考虑到长期的物价上涨，另一方面，在预计未来可能出现人手短缺的担忧下，也旨在促进人才稳定。

工会计划在近期召开的中央委员会上正式确定这些要求，并向资方提出。