在今年春季劳资谈判即将全面展开之际，日本工会联合会于5日在东京都内举行集会，确认了以“实现稳定涨薪和纠正差距”为目标的方针。

在东京千代田区举行的集会上，来自日本工会联合会下属的全国各地工会代表等约1000人参加。

会议伊始，芳野会长表示：“本次春季劳资谈判是实现‘涨薪理所应当’社会的关键时刻。我们将坚持推动连续三年实现5%以上的涨薪，并致力于纠正差距。”

随后，由护理行业工作者组成的工会的一名男性代表呼吁道：“我们仍在低薪水平下工作，希望各方能助力改善待遇。”

今年的春季劳资谈判将于本月起全面展开。日本工会联合会以5%以上的涨薪为目标，并计划针对因企业规模和雇佣形式不同而产生的差距，要求中小企业实现6%以上、兼职等非正式雇员实现7%左右的涨薪。

集会在确认上述方针后，通过了一项宣言，指出“必须重新审视以长时间劳动为前提的工作方式，确保能够安心生活的薪资水平不可或缺”。

一位参会的运输行业男性员工表示：“虽然能感受到涨薪，但工资并未追上物价飞涨，因此并不满意。同时存在人手不足的问题，希望公司通过涨薪来缓解这一状况。”