关于明年春季毕业大学生的求职活动，虽然政府规定企业说明会等需从下月1日开始，但民间调查显示，目前内定率已超过30%。

根据政府规定，明年春季毕业的大学三年级学生等，其求职活动应从下月1日开始由企业举行说明会，6月1日开始选拔。但由于该规定不具备法律约束力，许多企业实际上早已开始招聘活动。

在此背景下，大型求职信息服务公司对800余名大三学生进行的调查显示，截至本月1日，包含内内定在内的内定率已达32.8%。此外，当询问截至上月底的求职活动情况时，44.3%的学生表示“参加过最终选拔”，22.7%的学生表示“虽未参加过最终选拔，但参加过面试选拔”，即已有超过六成的学生参加过企业面试。

进行调查的Indeed Recruit Partners首席研究员栗田贵祥指出：“求职活动早期化持续，不仅是大型企业，中型和小型企业也不得不提前行动。对学生而言，企业的选拔信息变得难以把握，因此比起日程规定，或许更应该关注要求企业充分公开选拔信息的规则。”