为了保护劳动者免受中暑危害，去年已强制要求雇用企业采取对策。然而，因中暑导致的劳动灾害仍不断发生，为此，厚生劳动省公布了一份指导方针草案，建议在夏季发包室外作业时，发包方应考虑延长工期或交货期等。

为防止工作场所发生中暑，自去年6月起，法律强制要求企业预先制定将中暑劳动者送往医疗机构的流程，并在工作场所内周知，以防劳动者中暑后病情恶化。

根据厚生劳动省的数据，截至去年12月底的初步统计，去年夏季因中暑导致的劳动灾害（包括死亡和休假4天以上）共计1681人，较去年同期增加约40%。

其中，死亡人数为15人，为去年的一半。但在历年持续出现创纪录高温的情况下，厚生劳动省为推进进一步对策，与专家及劳资代表等进行了商讨，并公布了指导方针草案。

草案指出，对于发包方，特别是在夏季室外作业的情况下，希望其能考虑负担防暑措施相关费用，或延长工期及交货期。

此外，草案还建议，对于来自外部的劳动者，如在货主仓库进行装卸作业的运输公司员工、或在工地现场工作的安保人员等，若发生中暑，现场管理人员最好能联系劳动者的工作单位及医疗机构。劳动者自身也应提前采取一些措施，例如将紧急联系方式贴在工装显眼位置等。

厚生劳动省计划于3月内汇总该指导方针，并将其应用于今年夏季的对策中。