在地方人手短缺问题严重的背景下，为稳定确保外籍人才，日本各地与海外政府等签署“备忘录”的动向正在扩大。据NHK调查，已有20个道府县签署了备忘录。专家指出：“在外籍人才争夺日益激烈的背景下，仅靠企业已难以应对，地方政府的支持正在加速。”

截至去年10月底，日本的外籍劳动者达257万人，创历史新高，但其中四成集中在首都圈1都3县。如何在地方稳定确保外籍人才成为课题。具体签署备忘录的道府县包括北海道、宫城县、三重县、大阪府、爱媛县、大分县等，对方多为越南、印度尼西亚等东南亚国家，以及印度、尼泊尔等。多数自治体自2023年起在农业、观光、护理等领域签署备忘录，承诺为接收人才整备工作和生活环境，并定期交换信息。

专家指出，在外籍人才争夺日益激烈的背景下，仅靠企业已难以应对，地方政府的支持正在加速。但同时指出，自治体之间出现差异并非理想状态，国家层面的举措也有必要。专家还表示：“外籍人才即使来到地方，也往往流向都市圈，如何让他们扎根是地方的一大课题。需要提供与居民交流和学习日语的机会，实现共生。”

企业也对通过备忘录获取外籍人才寄予厚望。爱媛县一家食品加工公司从印度尼西亚接收了6名技能实习生，外籍人才已占员工的三分之一以上。社长表示：“今后人手会更加短缺，我们欢迎县签署备忘录，这对民营企业是一种支持。”一家公交公司也期待备忘录的效果，计划从6月起接收越南籍司机。接收机构表示，备忘录对外籍人才选择国家时相当于一种“背书”，能给他们和家人带来安心感。