2007年4月起JR东海公司的职员和配偶每出生一个小孩可以得到公司的20万日元贺礼，2007年2月６日的《产经新闻》报道了该消息。目前的贺礼仅为1万日元。JR东海公司在接受J-CAST新闻采访时称，为支援员工的分娩和育儿公司实施了很多制度，例如身体检查休假、妊娠休假等。另外，育儿停薪留职期间也从05年度延长至3年，而且子女上小学前通勤时间给予适当照顾的惯例也成为固定制度。

JR東海は2007年4月から、社員やその配偶者が出産すると１子ごとに20万円の出産祝い金を支給する。2007年2月６日に産経新聞が報じた。現在の祝い金は1万円。同社はJ-CASTニュースに対して、社員の出産・育児をバックアップするためにさまざまな制度を実施しているとし、診査休暇や妊産休暇などを挙げた。また、育児休職は05年度から取得期間を3年に延長し、さらに子供が小学校に就学するまで、勤務時間に配慮することも制度化されているという。