“现在只要是懂日语的IT人才，简历来多少，我们就收多少，企业要人很多。”上海天博咨询公司一位猎头负责人这样描述现在上海日语IT人才的急缺情况。

　　据统计，目前中国市场上有20万IT技术人员，而相关岗位仍有40万的人员缺口。目前，上海IT人才缺少10多万人，上海上千家IT企业中，日资企业以及对日开发的企业占到了大半。去年至今 ，沪上懂日语的IT人才持续紧缺。

　　懂日语的月薪上浮2000元以上

　　总公司在日本的天博咨询公司的猎头业务大量来自日资企业，公司一位工作人员向记者提供了这样一组数据：目前，在掌握相同技术能力的情况下，会日语的人，月薪要高出其他人2000元以上，多的甚至3000、4000元都有可能，当然，这还要看职位和个人能力而定，一般情况下，本土会日语的IT人才的平均月薪为税前8000元左右。

　　据了解，目前日本计算机制造商正加速进军中国市场，各公司都把中国看作进行软件开发的新的重要基地；与此同时，一些国际IT企业也正在考虑将其在日业务中大量的软件业务外包到中国。除了上海，大连、无锡等城市的日语人才也纷纷告急，在软件开发部门和软件维护和改进等系统里，都需要大量能与日本人合作的中国软件工程师。

　　懂日语的乐意进修IT专业

　　尽管IT人才市场上频频传出“日语人才稀缺”的风声，可IT界的技术工程师们并没回报以同样的热情。在记者随机采访中，大多数在职IT从业者表示，除非公司业务有日语要求，否则，他们不会专门去学日语，即使在准备跳槽时，他们也更倾向去欧美企业。专为日企猎人的朱小姐也证实了这种看法。她说，IT人才专门去学日语的很少，反而是很多懂日语的人纷纷去进修IT专业。由于目前有日语要求的职位在技术层次需求上从基础的到高层的都非常缺，转专业的人通过进修，工作机会上都能大大增加，薪水也比做纯粹的语言工作高出不少。

　　不过，朱小姐也承认，专业技术知识毕竟还是需要一定积淀的，转专业的日语IT新人在技术方面的发展总还是有局限性的，大多只能满足企业一些中低职位的需求。这个局限性也使得一些企业开始转而求助专业IT培训机构为其定向培养日语人才。

　　IT+日语：定向培训让人喜欢

　　NIIT从去年9月起推出了日资企业定向委培全日制班。和以往单纯的技术培训班不同，这个定向班在课程内容里还增设了日语学习。结业时，学员基本达到日语三级水平，还掌握大量与计算机技术相关的日语词汇，在企业能与日本同事和上级顺利进行技术沟通。到目前为止，这个定向班已经为用友、新域、索恩等3家有对日业务的软件企业定向培训了120多人。一位已经就业的学员表示，“因为日语基础好，我很快能与公司的技术专家打成一片，技术方面上手很快。”