日本独资的苏州爱普生有限公司在长足发展的同时，始终坚持回馈员工、贡献社会。1月24日，满载着员工的10辆豪华大巴在总经理名取美明的祝福声中首发，驶离苏州，一路欢歌奔赴山东、安徽等地，春节前，苏州爱普生有限公司花费70余万元包租的64辆豪华大巴，将把近3000名外地员工平安送到家门口，春节后，还将驱车各地，把他们一一接回苏州。

    苏州爱普生有限公司于1996年落户苏州高新区，总投资达4.055亿美元，员工逾万人，其中，外来工占员工总数45%。鉴于春运一票难求，2005年春节，苏州爱普生有限公司首次包租了58辆豪华大巴，运送外地员工回家过年，春节后，再将他们接回苏州，使他们平平安安回家，高高兴兴返苏，稳定了员工队伍。苏州爱普生有限公司负担每位员工60%的车票费用，仅此一项开支就达60余万元。

    苏州爱普生有限公司专门成立了春运小组，从2005年9月起就着手实施2006年春运计划，调查、登记、制作包车专用车票，到沿途停靠站点接洽，工作繁琐，确保万无一失。

    包租的每辆豪华大巴都推举一名车长，车上准备了晕车药等常用药，人手一个垃圾袋，车厢里洁净如初，欢歌笑语飞出窗外，司机对员工们的良好素质赞不绝口。

    在苏州爱普生有限公司，以人为本体现在细微之处，21名残疾员工处处享受优待。苏州爱普生有限公司招收残疾员工始自第一任总经理斋藤，他发自肺腑，“苏州爱普生有限公司发展迅猛，有赖于社会的支持，公司理应为社会作贡献，而残疾人正是需要帮助的群体”。苏州爱普生有限公司与苏州市各所培智学校挂钩，经常参加学校的各种活动，学生们亲手制作的手工作品被总经理视若珍品，摆放在办公室。10年过去，总经理换了3任，招收残废人就业成为苏州爱普生有限公司的传统，从未间断。

    21名残疾员工在苏州爱普生有限公司找到了力所能及的工作，他们大多被安排从事简单的清洁工作，集中于清洁班和食堂，少数身体较健康的在车间做辅助性工作。清洁班和食堂从主管到普通员工对他们没有丝毫歧视，手把手耐心教会他们如何清扫才能符合很高的卫生要求，经过努力，他们负责的区域同样洁净宜人，受到员工好评。他们有时上班突然发病或不适，都被同事热情扶至医务室休息或免费治疗。一名智力障碍女子毕业于培智学校，1998年到公司当清洁工，每年的工作评定都是中等，与公司的驾驶员结婚后育有健康的儿子。一对大学教授夫妇的爱女有智力障碍，从培智学校毕业后应聘清洁工，面试时，她极力表现，抓起拖布就干，被当场录取，格外珍视来之不易的工作，干活十分卖力。看到女儿自食其力，父母高兴得合不拢嘴。

    由于自身特殊原因，在进入苏州爱普生有限公司前，这些残疾员工大多在家待业，个别人在街道小型福利工厂打零工。踏进苏州爱普生有限公司，他们兴奋不已，“从来没有想过能进入这么大的外资企业工作”，“好大的厂房啊，我第一天到公司，激动得一个晚上都没睡着”，清洁班一名智障员工话语朴实。他们的父母更是激动不已，儿女初次上班，他们一路护送到班车乘坐点，千叮嘱万嘱咐，有的干脆跟着子女到公司实地察看。看到子女在安定、温馨的环境中工作，一块石头落了地，“我们比孩子在家还放心。”残疾员工的家境大多窘迫，一些人父母双双下岗，他们不仅养活自己，还成了全家人的经济支柱。

    苏州爱普生有限公司处处对残疾员工给予特殊化：身体健康的操作工一律是立式操作，唯独五六名下肢残疾的员工破例坐着操作；身体健康的清洁工、辅助工将变更到劳务公司，成为劳务工，而残疾员工仍将作为正式工留在公司；残疾员工与其他员工享受相同的工资待遇，公积金、社会保险、住房补贴等一样不少，劳动合同到期后，只要他们愿意干，公司一律与之续签。

    来自外地的员工同样享受到公司的关爱。山东籍员工闵春秀乘坐无证摩托车去银行，不幸与一辆残疾车相撞，发生严重的交通事故，由于摩托车没有营运证，她不能获赔保险，苏州爱普生有限公司闻讯，立即拿出1万元让她住院动手术。闵春秀家中有3个姐姐，还有1个上初中的弟弟，对于一个偏僻小山村的贫寒家庭来说，治疗所需的六七万元无疑是天文数字，昂贵的医疗费迫使昏迷不醒的闵春秀从重病房转入普通病房，公司员工闻听此事，不约而同地解囊相助，一位机修工一下子捐出1000元，没几天捐款额就达2万多元，闵春秀的病情得到控制，渐渐康复。

    苏州爱普生有限公司积极回馈社会，参与各项社会公益活动，2000年，向苏州市政府捐赠80万元，将一片荒地开辟为友谊公园，这是苏州市企业捐赠的最大一笔绿化资金。员工们每年都到友谊公园挥锹植树，昔日荒芜之地如今绿树成荫。“苏州爱普生有限公司就是要提倡人文关怀，贡献社会。”名取美明朗声说道。（供稿：樊宁）

    人民网日本版    2006年01月24日