人民网日本版5月9日电  据日本《朝日新闻》报道，日本航空公司日前决定对干事及部长以外的普通职员支付“临时奖金”。预计，以重建经营为目标的四年经营计划在实施第一年，有望大幅超过预期的利润目标。因此公司决定回报员工们在人事费用压缩等方面对公司所做的贡献。

    据悉，此次奖金的额度为月薪的十分之三再加上1万日元。31岁的事务科职员得到了10万日元奖金。在经营计划中制定了人事费用比06年减少500亿日元的目标，因此奖金减半，工资减少10%，并且提倡员工申请提前退休。07年完成了计划。此次临时奖金的40亿日元费用，作为08年3月期的连结决算处理。

    但是，削减的500亿日元人事费用，由于退休金制度变化准备金撤销的影响，在短时期内效果还难以凸现。因此，08年又制定了削减100亿日元人事费用的目标。日前正在就工资、津贴制度等的变革方针与工会进行交涉。