日语标准口语考试，英文名：JSST （Japanese Standard Speaking Test）是能够专业测试日语学习者的日常口语运用能力的一种考试。日前，日语标准口语考试获得上海市人才培训（市场）促进中心认可，成为上海市的正规考试。JSST是日本株式会社ALC开发的，能够测试日语口语运用能力的一种考试。目前在中国，具有专业性、能够方便地测试日语口语运用能力的考试只有JSST。

■JSST成为上海市正规考试的背景
随着中日两国的经济交流与发展，在中国国内的日语人才的需求日益增加。在日本，因JSST能测定日语会话能力的独特性，采用企业也逐渐增加。在中国国内也有一些大型国际企业慕名而来采用JSST。
这次，JSST以其专业性、实用性和方便性得到了上海人才培训（市场）促进中心的认可，成为在上海市的正规考试项目。

■JSST是怎么样的一种考试？
仅用十五分钟，可以测试考试者在「商业场合方面」的日语会話能力考试。
JSST不仅可以测试日语能力，还可以测试日语的运用能力。单词，文法，发音等知识与“时间，场合”相结合，评价话题的创造能力。考生接受考试的时候，将把自己的“想法”“创造出话题”来编造完整的回答即可。

  考试方式为利用电脑，考生带着耳麦得回答10道题，前8道题的回答时间为各45秒，后2道题为高级～超級提问、回答时间为60秒，最后一道题一定要使用敬语。考生的考试答案将发到日本，日本的专业考官听考生的回答，根据“会话流畅度”，“正确表现”，“回答内容”，“敬语的正确利用”等综合运用能力来判断成绩。成绩共设有10个级别。10级为最高水平。

■JSST的例题
•去电影院看电影和在家看影碟，您是更喜欢哪一种？其理由是什么？
•您描述下您现在桌子上面的东西。
•上个月您的销售成绩在部门最高，得到部门的表扬，在部门的朝礼您给大家表达一下感谢之词。

企业对员工的日语的沟通能力的重视度越来越高
  随着在华日企的数目增加，和日本之间的经济交流面越来越广，日企对日语人才的要求也越来越高。从以前的会日语人才的需求，发展到需要会使用日语交流的人才。例如、采用JSST的一家跨国公司，在一年期间内在公司内部要选拔出JSST6级以上的人才为培训目标，为提高员工的日语沟通能力而积极推进当中。

JSST官方网站地址为：http://jsst.kantsuu.com
报名，等更详细的资料可在JSST官方网站查询。