由于社会的严重老龄化，医生成了日本最抢手的职业。然而，无论如何加大年轻人的培养力度，还是无法满足全国特别是地方医院的需求。今年4月起，位于千叶县匝瑳市的国保匝瑳市民医院重奖百万日元（约合6万元人民币），希望能有人介绍医生来上班。

据日本《朝日新闻》消息，这是一份长期的悬赏制度，无论是谁，只要介绍合格的全职医生来任职，就能在此人工作满3个月后获得100万日元奖金。介绍兼职医生也能获得20万日元。

由于医生的严重不足，千叶县多家医院不得不临时关闭或缩小业务范围。国保匝瑳市民医院现在只有11名全职医生，比2001年时少了一半，最年轻的是40多岁。院长和副院长不得不轮流当值看病，原本157张病床也被关闭了很多。

据悉，该医院此前一直通过介绍公司招募医生。但东京名牌大学毕业的年轻人以“离东京太远”、“生活及育儿环境不完善”等原因不愿前往。因此该医院才不得不采取设高额奖金的办法。

对此，城西大学行政学教授伊关友伸评论称，对一般介绍人拿出百万日元奖金还没有先例。也侧面反映出当地医生匮乏的现状。但是不能只靠奖金招募医生，应该整顿出完备的制度和环境来吸引年轻医生。